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Un écosystème d’accompagnement stratégique pour femmes de +10 ans de carrière, qui veulent redevenir visibles, sollicitées et bien rémunérées.
Nous vous aidons à :
● Lire le marché avec lucidité
● Vous repositionner comme un profil stratégique et rare
● Construire une présence en ligne qui attire les bons recruteurs
● Activer les réseaux qui comptent vraiment
● Décrocher un poste à +50K€ qui vous ressemble
ClevHer Camp, ce n'est pas qu'une formatrice seule dans son coin.
C'est un écosystème d'expertes qui interviennent à des moments stratégiques de votre parcours.
Depuis le lancement de ClevHer Camp, Nina accompagne nos participantes sur un sujet crucial : la posture mentale de la femme qui se repositionne.
Coach certifiée et spécialisée dans l'accompagnement des transitions professionnelles, Nina intervient pour vous aider à :
Nina ne fait pas du coaching "feel good".
Elle travaille sur ce qui bloque concrètement votre repositionnement : la peur de demander, la difficulté à communiquer votre valeur, le réflexe de vous sous-vendre.
Son intervention dans ClevHer Camp est un pilier du programme depuis le premier jour.
Coach en Compétences IA
Pour intégrer l'intelligence artificielle dans votre quotidien professionnel et vous positionner comme un profil qui maîtrise les outils de demain.
Coach en Activation de Réseaux
Parce que 70% des opportunités se jouent hors des annonces : comment activer les bons réseaux, se faire recommander, et devenir visible auprès des décideurs.
Coach en Productivité Stratégique
Parce qu'un repositionnement réussi nécessite de l'efficacité : gestion du temps, priorisation, organisation de votre recherche comme un vrai projet.
Coach en Introspection Professionnelle
Pour identifier votre sweet spot entre compétences, aspirations et opportunités du marché. Pas de bilan de compétences classique, mais une analyse stratégique de votre profil.
Un écosystème flexible qui s'adapte à vos besoins spécifiques.
Chaque experte intervient au bon moment, sur le bon sujet, avec une approche 100% orientée résultats.
Vous ne payez pas pour des heures de coaching génériques.
Vous investissez dans un accompagnement stratégique coordonné qui vous amène là où vous voulez aller.
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Des sessions pour identifier votre sweet spot entre ce que vous savez faire, ce que le marché cherche, et ce qui est rémunéré. Nous faisons intervenir des coachs en introspection professionnelle pour vous aider à traduire vos compétences en valeur marchande.
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Des ateliers pratiques pour intégrer l'intelligence artificielle dans votre quotidien professionnel. Nous mobilisons des expertes IA qui vous montrent comment devenir un profil qui maîtrise les outils de demain et se positionne comme une professionnelle augmentée.
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Des sessions dédiées à votre présence en ligne et votre communication professionnelle. Des intervenantes spécialisées en stratégie digitale vous aident à construire un profil magnétique qui attire les bons recruteurs.
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Des ateliers pour activer les réseaux qui comptent vraiment. Nous faisons intervenir des coachs en stratégie relationnelle pour vous apprendre à vous faire recommander et à devenir visible auprès des décideurs.
Notre format ?
4 lives par semaine (lundi à jeudi, d’une heure ) pendant 8 semaines, avec des interventions d'expertes qui apportent leur regard spécialisé sur chaque thématique.
Vous ne suivez pas une formation générique.
Vous vivez un parcours coordonné et intensif avec des sessions animées par des professionnelles qui maîtrisent leur sujet et vous transmettent des méthodes concrètes, actionnable immédiatement.
Un écosystème d’accompagnement stratégique pour femmes de +10 ans de carrière, qui veulent redevenir visibles, sollicitées et bien rémunérées. Nous vous aidons à :
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Pas besoin de tout recommencer. Vous avez une histoire, une expertise, un potentiel. On vous aide à trouver votre sweet spot, cet endroit entre ce que vous savez faire, ce que le marché attend, et ce qui est rémunéré.
Nous nous appuyons sur des analyses sectorielles, des KPIs du marché, et des insights issus du terrain. Chaque décision repose sur des faits, pas sur du “ressenti”.
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On vous explique pourquoi vous n’êtes pas rappelée. Pourquoi votre profil passe à côté des opportunités. Et comment faire circuler votre nom dans les bons cercles.
✔️ Une stratégie claire, professionnelle, actionnable
✔️ Un profil magnétique sur LinkedIn
✔️ Une posture de femme sollicitée, pas en demande
✔️ Des entretiens avec des recruteurs alignés
✔️ Un plan concret pour atteindre les postes que vous méritez
Derrière ClevHer, il y a moi, Jennifer, une femme qui a vu les deux côtés du miroir.
Celle qui a gravi les échelons dans des groupes internationaux exigeants.
Celle qui s’est arrêtée, aussi pour un congé mat ou une pause nécessaire.
Et qui a dû, comme vous peut-être, se poser la question du “et maintenant ?”
Diplômée de l’ESSEC et de La Sorbonne,
j’ai passé plus de 8 ans chez L’Oréal,à la tête de sites e-commerce nationaux et internationaux.
J’y ai mené des projets à fort impact, piloté des équipes multiculturelles, lancé aussi des initiatives RH pour toute une marque de la stratégie à l’exécution.
En parallèle, j’ai fondé Sistas Journey, un programme qui accompagne depuis 5 ans des femmes en insertion professionnelle.
Plus de 200 profils guidés,avec un seul objectif : leur donner la place qu’elles méritent. Mais ce que j’ai surtout compris : le problème n’est pas la confiance.
Ce ne sont pas vos choix passés,ni votre soi-disant parcours “atypique”.
C’est que personne ne vous a donné les nouvelles règles du jeu. Je vous transmets la méthode que j’aurais rêvé d’avoirdans ces moments charnières :
✔ Le jour où je suis retournée bosser après mon congé mat’… en me demandant si j’étais encore “à la hauteur”.
Mais aussi...
✔ Si un jour je décide de quitter l’entrepreneuriat,j’aurai besoin d’une méthode pour rebondir vite et juste.
✔ Si dans quelques années, avec 15 ou 20 ans de carrière, j’ai encore envie de challenge,sans devoir me demander si c’est “trop tard” ou “trop ambitieux”.
Je me suis outillée,j’ai consolidé mes compétences, je viens d’achever un Master en Intelligence Artificielle dans une école d’ingénieurs
pour aller plus loin sur ces sujets.
Parce que l’employabilité de demain passe aussi par la maîtrise des algorithmes.
Je ne suis pas là par hasard.
Je suis là parce que je CARE,parce que je connais vos doutes, vos contraintes,
mais aussi votre potentiel immense.
ClevHer, ce n’est pas un coup de boost.
C’est un plan d’ACTION.
Et je serai à vos côtés, avec exigence et bienveillance,
pour remettre votre carrière en lumière, là où elle mérite d’être.
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