Un écosystème d’accompagnement stratégique pour femmes de +10 ans de carrière, qui veulent redevenir visibles, sollicitées et bien rémunérées.
Nous vous aidons à :
● Lire le marché avec lucidité
● Vous repositionner comme un profil stratégique et rare
● Construire une présence en ligne qui attire les bons recruteurs
● Activer les réseaux qui comptent vraiment
● Décrocher un poste à +50K€ qui vous ressemble
Un écosystème d’accompagnement stratégique pour femmes de +10 ans de carrière, qui veulent redevenir visibles, sollicitées et bien rémunérées. Nous vous aidons à :
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Pas besoin de tout recommencer. Vous avez une histoire, une expertise, un potentiel. On vous aide à trouver votre sweet spot, cet endroit entre ce que vous savez faire, ce que le marché attend, et ce qui est rémunéré.
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Nous nous appuyons sur des analyses sectorielles, des KPIs du marché, et des insights issus du terrain. Chaque décision repose sur des faits, pas sur du “ressenti”.
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On vous explique pourquoi vous n’êtes pas rappelée. Pourquoi votre profil passe à côté des opportunités. Et comment faire circuler votre nom dans les bons cercles.
✔️ Une stratégie claire, professionnelle, actionnable
✔️ Un profil magnétique sur LinkedIn
✔️ Une posture de femme sollicitée, pas en demande
✔️ Des entretiens avec des recruteurs alignés
✔️ Un plan concret pour atteindre les postes que vous méritez
Des expertes du marché, des coachs stratégiques, des recruteuses et RH passées côté accompagnement.
Des femmes qui savent lire les algorithmes, déchiffrer les signaux faibles, et ouvrir les bonnes portes.
Mais surtout, une équipe qui croit que votre valeur mérite d’être reconnue et rémunérée.
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📞 Réservez un appel découverte si vous êtes prête à passer à l’action.
Derrière ClevHer, il y a moi, Jennifer, une femme qui a vu les deux côtés du miroir.
Celle qui a gravi les échelons dans des groupes internationaux exigeants.
Celle qui s’est arrêtée, aussi pour un congé mat ou une pause nécessaire.
Et qui a dû, comme vous peut-être, se poser la question du “et maintenant ?”
Diplômée de l’ESSEC et de La Sorbonne,
j’ai passé plus de 8 ans chez L’Oréal,à la tête de sites e-commerce nationaux et internationaux.
J’y ai mené des projets à fort impact, piloté des équipes multiculturelles, lancé aussi des initiatives RH pour toute une marque de la stratégie à l’exécution.
En parallèle, j’ai fondé Sistas Journey, un programme qui accompagne depuis 5 ans des femmes en insertion professionnelle.
Plus de 200 profils guidés,avec un seul objectif : leur donner la place qu’elles méritent. Mais ce que j’ai surtout compris : le problème n’est pas la confiance.
Ce ne sont pas vos choix passés,ni votre soi-disant parcours “atypique”.
C’est que personne ne vous a donné les nouvelles règles du jeu. Je vous transmets la méthode que j’aurais rêvé d’avoirdans ces moments charnières :
✔ Le jour où je suis retournée bosser après mon congé mat’… en me demandant si j’étais encore “à la hauteur”.
Mais aussi...
✔ Si un jour je décide de quitter l’entrepreneuriat,j’aurai besoin d’une méthode pour rebondir vite et juste.
✔ Si dans quelques années, avec 15 ou 20 ans de carrière, j’ai encore envie de challenge,sans devoir me demander si c’est “trop tard” ou “trop ambitieux”.
Je me suis outillée,j’ai consolidé mes compétences, je viens d’achever un Master en Intelligence Artificielle dans une école d’ingénieurs
pour aller plus loin sur ces sujets.
Parce que l’employabilité de demain passe aussi par la maîtrise des algorithmes.
Je ne suis pas là par hasard.
Je suis là parce que je CARE,parce que je connais vos doutes, vos contraintes,
mais aussi votre potentiel immense.
ClevHer, ce n’est pas un coup de boost.
C’est un plan d’ACTION.
Et je serai à vos côtés, avec exigence et bienveillance,
pour remettre votre carrière en lumière, là où elle mérite d’être.
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