Faut-il changer de poste, d’entreprise ou de secteur pour booster votre carrière ?

Votre carrière semble en pause ? Votre salaire ne reflète plus vos compétences ni votre expertise ? Il est peut-être temps de revoir votre stratégie. Car rester au même poste, dans le même environnement, peut parfois ralentir votre progression. À l’inverse, certaines décisions ciblées peuvent transformer votre trajectoire professionnelle.

Ce que disent les chiffres (Baromètre Apec 2024)

• 77 % des cadres ayant changé de poste en interne ont obtenu une augmentation en 2024.
• 66 % des cadres ayant changé d’entreprise sans rupture d’activité ont vu leur salaire progresser, jusqu’à +14 % pour les moins de 40 ans.
• Les secteurs les plus rémunérateurs sont l’ingénierie, la production industrielle et la R&D.

👉 Pour aller plus loin : Baromètre de la rémunération des cadres 2024 – Apec

Quelle stratégie pour faire le bon choix ?

1. Garder le même poste, mais changer de secteur

C’est une option souvent sous-estimée. Pourtant, à fonction égale, certains secteurs offrent des rémunérations bien plus attractives. Par exemple, une directrice marketing peut voir sa rémunération évoluer significativement en rejoignant :

• L’industrie chimique (médiane à 62 k€)
• La banque ou les assurances (jusqu’à 60 k€)
• La tech ou la cybersécurité (secteurs en forte croissance)
• Le pharmaceutique (autour de 61 k€, selon la région)
• La construction ou les infrastructures (entre 55 et 58 k€)

2. Changer d’entreprise

C’est le levier le plus rapide pour augmenter sa rémunération. À condition de bien cibler :

• Une entreprise qui investit dans ses talents
• Un secteur dynamique
• Une culture d’entreprise alignée avec vos valeurs

Changer d’entreprise demande de bien préparer sa sortie, de vérifier la stabilité financière de l’employeur et de se renseigner sur les pratiques managériales internes.

3. Quelle option privilégier selon votre situation ?

Changer de poste en interne est souvent plus rassurant, mais les hausses salariales y sont limitées. Changer de secteur peut offrir une rémunération supérieure et de nouvelles perspectives, à condition d’être prête à se repositionner. Enfin, changer d’entreprise est souvent le plus rentable à court terme, mais demande une veille approfondie et une bonne stratégie de ciblage.

Stratégies pour maximiser vos opportunités

• Analysez votre marché : repérez les secteurs porteurs et les postes en tension grâce à des plateformes comme LinkedIn, l’Apec ou Glassdoor.
• Renforcez votre profil : misez sur des formations certifiantes en gestion de projet, numérique, IA, cybersécurité… selon les tendances de votre secteur.
• Activez votre réseau : participez à des événements métiers, rejoignez des groupes professionnels, échangez avec d’anciennes collègues. C’est souvent par ce biais que naissent les meilleures opportunités.

Le ClevHer Camp : votre partenaire pour faire les bons choix

Faire évoluer sa carrière ne se fait pas seule. Le ClevHer Camp vous aide à :

• Clarifier vos objectifs professionnels
• Identifier les secteurs et postes les plus alignés avec vos valeurs
• Construire une stratégie de transition claire et efficace
• Maximiser votre visibilité et votre pouvoir de négociation

Vous êtes prête à passer à l’étape suivante ?
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