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À compétences égales, ce n’est pas toujours la plus expérimentée qui est remarquée. C’est celle qui a su imposer une voix claire, reconnaissable, alignée. Dans un marché ultra-saturé, votre tonalité – c’est-à-dire la manière dont vous prenez la parole – devient un marqueur de différenciation aussi fort que vos diplômes. Faut-il donc suivre les codes du secteur ou assumer un positionnement à contre-courant ? Voici comment choisir, en conscience, la tonalité qui vous permettra d’exister.
Pourquoi votre tonalité fait toute la différence ?
Quand tout le monde utilise les mêmes termes (« passionnée », « agile », « orienté résultat »), la parole professionnelle se vide de sens. Votre tonalité, c’est ce qui vous rend audible dans ce bruit de fond. Elle reflète votre posture, votre intention, votre façon de voir votre métier.
Elle peut être :
- Classique et rassurante : ancrée dans les codes du secteur
- Directe et orientée performance : centrée sur les résultats et l’impact
- Inattendue et audacieuse : qui casse les codes pour mieux marquer
Le bon choix dépend de votre objectif, de votre cible et de votre environnement.
Dans le flot : rassurer en maîtrisant les codes
Adopter une tonalité fluide, conforme aux attentes du marché, peut être une stratégie payante si :
- Vous évoluez dans un secteur conservateur ou réglementé
- Vous visez un poste où la stabilité prime sur la disruption
- Vous êtes en phase de repositionnement et avez besoin de (re)crédibilité
Ici, le ton sera professionnel, maîtrisé, orienté « preuves ». On capitalise sur la solidité du parcours et la fiabilité du profil.
Exemple :
« J’accompagne depuis 12 ans des directions financières dans leur transformation digitale, avec une attention particulière portée à la conduite du changement. »
À contre-courant : exister en assumant un angle fort
Si vous souhaitez émerger, créer une rupture ou viser un poste à fort impact, sortir du lot devient essentiel. Cela implique souvent de choisir une tonalité différenciante, plus personnelle, plus tranchée.
Utile si :
- Vous êtes sur un secteur créatif ou en mutation (tech, communication, impact…)
- Vous voulez vous positionner comme une voix forte, une vision singulière
- Vous avez besoin de créer un effet de curiosité ou de mémorisation
Exemple :
« J’aide les entreprises à arrêter de parler d’inclusion et à la rendre opérationnelle dans leurs process dès le recrutement. »
Comment trancher : vos critères de choix
Posez-vous les bonnes questions :
- Quel est mon niveau de notoriété ? Suis-je en position de m’affirmer ?
- Quel est le degré d’ouverture de mon secteur à la prise de parole singulière ?
- Qu’est-ce que je veux faire ressentir à ceux qui me lisent ou m’écoutent ?
Il ne s’agit pas de « faire le buzz », mais de construire une voix cohérente avec vos ambitions. Une voix qui soit à la fois lisible et crédible.
La tonalité juste ? Celle que vous pouvez assumer dans la durée
Le bon ton n’est pas un costume. C’est une posture durable, alignée avec votre personnalité et votre stratégie. Et c’est en osant vous exprimer avec authenticité que vous créerez une résonance durable sur le marché.
Pour aller plus loin et travailler une prise de parole alignée avec votre positionnement, rejoignez le ClevHer Camp.
