Revaloriser ses compétences en communication : et si c’était le moment de changer de secteur ?

Pourquoi de nombreuses femmes envisagent une reconversion

De plus en plus de femmes expérimentées souhaitent changer de voie pour répondre à une aspiration claire : être rémunérées à la hauteur de leur contribution réelle. Un objectif légitime, en particulier dans des métiers comme la communication, souvent sous-évalués malgré leur rôle stratégique dans l’entreprise.

La communication : un pilier encore trop souvent sous-estimé

Un rôle-clé… peu reconnu

Les fonctions communication façonnent l’image de marque, assurent la cohésion interne, et soutiennent la stratégie globale. Pourtant, elles restent perçues comme "non productives", en opposition aux métiers commerciaux ou techniques.

Une féminisation qui pèse sur les salaires

Avec près de 70 % de femmes dans les métiers de la communication (INSEE), le secteur souffre d’une sous-rémunération systémique, comme c’est souvent le cas dans les domaines féminisés.

Des compétences minimisées

Rédaction stratégique, gestion de crise, data, SEO, stratégie digitale… Ces expertises sont trop souvent considérées comme naturelles ou secondaires.

Chiffres clés : l’écart de rémunération est réel

• Les communicantes gagnent en moyenne 20 % de moins que leurs homologues techniques ou commerciaux (Payscale).
• 63 % estiment que leur travail est sous-évalué par leur hiérarchie (Glassdoor 2023).
• 44 % des femmes en reconversion visent une augmentation de salaire comme priorité (LinkedIn 2022).

Quels secteurs valorisent réellement vos compétences ?

Changer de secteur peut transformer votre trajectoire. Voici 4 pistes à explorer.

1. Tech et startups

Les startups ont un vrai besoin de profils capables de vulgariser l’innovation. Les fonctions communication y sont souvent centrales… et mieux payées.

2. Luxe et industries culturelles

L’image y est stratégique : storytelling, gestion de marque et événementiel y sont valorisés à leur juste niveau.

3. Consulting ou freelance

Vous fixez vos tarifs, choisissez vos missions, et capitalisez sur votre polyvalence.

4. Retail et grande distribution

Les enjeux omnicanaux et de marque employeur renforcent le rôle des communicantes. Et les salaires y sont attractifs.

Réussir votre reconversion : les 4 étapes clés

1. Identifiez les secteurs porteurs

Analysez les offres, les rémunérations et les parcours possibles. Des outils comme LinkedIn, Glassdoor ou les études Apec sont vos alliés.

2. Renforcez vos compétences

• Data & analytics : prouvez l’impact chiffré de vos actions.
• Marketing digital : réseaux sociaux, campagnes payantes, SEO.
• Formations certifiantes : OpenClassrooms, LinkedIn Learning.

3. Appuyez-vous sur un collectif comme le ClevHer Camp

Vous gagnez en clarté, en réseau, et en confiance pour :

• Cibler les bons secteurs
• Préparer vos candidatures
• Négocier efficacement

4. Négociez dès l’entretien

Préparez un argumentaire basé sur des résultats tangibles : KPI, taux d’engagement, impact sur l’image de marque…

Ressources recommandées

Podcasts

"Les Ambitieuses" – Se reconvertir pour gagner mieux sa vie
Des témoignages de femmes qui ont fait de leur expertise un levier de négociation.

"La Leçon" – Oser demander ce que l’on mérite
Apprenez à poser vos conditions dès le départ.

Livres

"Ne vous excusez pas d’exister" – Sophie Fontanel
Un manifeste pour revendiquer sa place et sa valeur.

"Never Split the Difference" – Chris Voss
Un guide de négociation efficace, applicable aux entretiens comme aux freelances.