Le recrutement a changé.
Avant qu’un humain vous parle, ce sont des systèmes qui tranchent :- des ATS
- des filtres sémantiques
- algorithmes LinkedIn & outils de sourcing IA
Si votre parcours n’est pas structuré pour ces systèmes :
Pas besoin d'être "tech".
Vous restez 100 % aux commandes de votre discours.
CE QUE VOUS OBTENEZ CONCRÈTEMENT
À la fin de ClevHer Starter, vous repartez avec :
1. Une carte de positionnement marché (1 page)
→ rôle prioritaire, valeur compréhensible en 10 secondes, fourchette salariale assumée
2. Pitch professionnel (oral + écrit)
→ entretiens + réseau + messages LinkedIn
3. Profil LinkedIn lisible et désirable pour l’IA
→ compréhensible par les recruteurs, priorisable par les algorithmes
4. Radar marché clair
→ secteurs crédibles, opportunités réalistes, pistes définitivement éliminées
5. Décision stratégique actée
→ vous savez quoi viser, vous savez quoi refuser, vous savez quoi faire ensuite
Kit de prompts IA ClevHer
pour continuer à avancer seule après le programme.
=> Ce sont des livrables professionnels finis.
=> Pas des exercices introspectifs.
ClevHer Starter est un système structuré que vous suivez en totale autonomie :
- Vous avancez à votre rythme.
- Vous travaillez seule.
- Vous décidez.
C’est un cadre court, structuré et orienté livrables.
Le format
Pendant 21 jours :
- 30 minutes par jour
- vidéos courtes et ciblées
- feuilles de travail guidées
- exercices IA cadrés
- livrables à produire immédiatement
Aucune surcharge.
Aucune dispersion.
Aucune discussion interminable.
LES 3 LIVES STRUCTURANTS
ClevHer Starter est un programme autonome.
Mais vous bénéficiez de 3 sessions live collectives stratégiques (mardi 13h–14h).
Ce ne sont pas des cours.
Ce ne sont pas des ateliers ouverts.
Ce sont des sessions de verrouillage.
🔹 Live 1 — Positionnement & Salaire
Objectif : sortir du flou immédiatement.
🔹 Live 2 — Ciblage & Lisibilité IA
Objectif : devenir compréhensible et crédible.
🔹 Live 3 — Décision finale Go / No-Go
Objectif : arrêter l’hésitation.
Tous les lives sont enregistrés.
Replays disponibles.
ClevHer Starter reste un programme :
✔ autonome
✔ structuré
✔ décisionnel
✔ sans coaching individuel
Vous travaillez à votre rythme.
Les lives servent à valider.
- Un espace questions dédié
poser vos questions entre les lives, obtenir des réponses claires et cadrées
Pas de coaching individuel, mais aucune participante laissée seule avec ses blocages.
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Objectif : Sortir du flou
- ce que le marché paie vraiment
-ce qui est bankable
- ce que vous devez arrêter de mettre en avant
Livrable : Carte de positionnement
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Objectif : viser juste
-1 à 3 cibles crédibles
-alignement CV / pitch / LinkedIn
-suppression des pistes faibles
Livrables : Pitch + Radar marché
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Objectif : ne plus hésiter
-profil lisible et défendable
-trajectoire assumée
- décision actée
Livrables : Profil final + décision stratégique
Oui si :
-vous avez 10+ ans d’expérience
-vous êtes en transition (pause, burn-out, entrepreneuriat, reconversion)
-vous hésitez sur votre poste cible
-vous n’êtes plus sûre de votre salaire
-vous sentez que le marché ne vous lit plus correctement
ClevHer Starter n’est pas un programme de motivation.
C’est un programme de décision stratégique.
C’est précisément pour ça qu’il y a une garantie.
GARANTIE DE VERDICT
Si à la fin de la Semaine 3 :
-votre rôle cible n’est pas clair
-votre salaire n’est pas assumé
=> nous retravaillons votre positionnement en live jusqu’à décision claire.
Vous ne repartez pas dans le flou.
C’est contractuel.
Environ 30 minutes par jour.
-vidéos courtes
-feuilles de travail guidées
-exercices IA cadrés
-3 lives de verrouillage stratégique
Ce n’est pas un accompagnement lourd.
C’est un cadre structuré pour décider vite.
Les associations font un travail utile.
Mais soyons honnêtes sur ce qu’elles font — et ce qu’elles ne font pas.
Une association peut vous aider à :reprendre confiance,structurer un CV,parler de votre parcours.
Elle ne peut pas :vous positionner dans un marché piloté par l’IA,vous apprendre à être lisible par les ATS et les algorithmes,travailler vos compétences bankables 2026,ni vous aider à viser un poste à +50K€ avec stratégie et vélocité.
Si votre objectif est “retrouver quelque chose”, une association suffit.
Si votre objectif est retrouver un poste aligné, bien payé, et durable, Get Ready est plus adapté.
Comparez au coût de l’indécision.
Accepter 65K au lieu de 80K
= 15 000 € perdus par an.Hésiter 6 mois
= opportunités manquées, énergie épuisée, compromis acceptés.
Chaque semaine passée dans le flou
=> vous coûte plus que ce programme.
497 € n’est pas une dépense.
C’est une assurance contre une mauvaise décision de carrière.
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