Le recrutement a changé.
Les recruteurs utilisent :
-des ATS
-des filtres sémantiques
-LinkedIn + outils de sourcing IA
Un profil mal structuré n’arrive jamais jusqu’à un humain.
Get Ready vous apprend à :
Pas besoin d'être "tech".
Vous restez 100 % aux commandes de votre discours.
CE QUE VOUS OBTENEZ CONCRÈTEMENT
À la fin de Get Ready, vous repartez avec :
1. Une carte de positionnement marché (1 page)
→ rôle prioritaire, valeur, périmètre assumé
2. Pitch professionnel (oral + écrit)
→ version orale + version écrite (LinkedIn / réseau)
3. Profil LinkedIn structuré et lisible
→ optimisé pour les recruteurs et les algorithmes
4. Radar marché clair
→ secteurs crédibles, opportunités pertinentes, exclusions assumées
5. Décision stratégique actée
→ arrêter l’indécision, savoir quoi faire ensuite
Kit de prompts IA ClevHer
pour continuer à avancer seule après le programme.
Ce sont des actifs professionnels. Pas des exercices.
Get Ready n’est pas :
- une formation théorique
- un programme “motivation”
-un accompagnement flou
C’est un cadre court, structuré et orienté livrables.
LES LIVES COLLECTIFS
6 lives structurants (mardi & jeudi, 13h-14h)
- 4 sessions méthode & outils
Positionnement – ciblage – IA – visibilité
- 2 sessions mindset
Légitimité, peur du regard, syndrome de l’imposteur
Tous les lives sont enregistrés.
(Replays disponibles si besoin)
SUPPORT & CADRE
Parce que vous n’avancez pas toutes au même rythme.
- 1 session de Q&A chaque vendredi (16h–17h)
poser vos questions, débloquer un point précis, vérifier que vous êtes sur la bonne voie
- Un espace questions dédié
poser vos questions entre les lives, obtenir des réponses claires et cadrées
Pas de coaching individuel, mais aucune participante laissée seule avec ses blocages.
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Objectif : Sortir du flou
Vous identifiez:
-vos compétences réellement bankables
-ce que le marché paie aujourd’hui
- ce que vous devez arrêter de mettre en avant
Livrable : Carte de positionnement
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Objectif : Savoir où aller et quoi dire
Vous :
-sélectionnez 1 à 3 cibles crédibles
-alignez CV, pitch et LinkedIn
-arrêtez de vous disperser
Livrables : pitch prêt à l’emploi + radar marché
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Objectif : Être comprise en 10 secondes
Vous :
-structurez un profil LinkedIn lisible
-comprenez la visibilité sans pression.
- assumez votre angle
Livrables : Profil LinkedIn aligné + Décision stratégique finale
Get Ready s’adresse aux femmes cadres avec 10+ ans d’expérience qui souhaitent revenir au salariat après une pause (maternité, burn-out, expatriation, reconversion partielle) et qui visent des postes à 50K€ et plus.
Ce programme est conçu pour celles qui ont de la valeur, mais qui ont besoin de clarifier leur positionnement, leur discours et leur visibilité dans un marché de l’emploi en pleine mutation, notamment avec l’arrivée des outils d’IA et des algorithmes de recrutement.
Si vous êtes en reconversion complète, en recherche de premier emploi ou sans expérience significative, Get Ready ne sera pas adapté.
Non.
Ce qui est cher, c’est rester floue 6 mois de plus, multiplier les candidatures sans réponse, douter de sa valeur et accepter un poste en dessous de 50K€ “pour repartir”.
Un mauvais positionnement peut vous coûter 20 à 40K€ sur un seul salaire annuel, sans parler du temps et de l’énergie mentale.
La vraie question n’est pas “est-ce que c’est cher ?”
C’est : combien vous coûte le flou aujourd’hui ?
Get Ready ne promet pas un emploi.
Il promet la fin du flou.Vous repartez avec :un positionnement clair,un discours crédible,un profil lisible,et une décision stratégique assumée.
Sans clarté, aucune recherche ne fonctionne.
Avec clarté, vous avez enfin une base solide pour activer le marché — seule ou accompagnée.
Les associations font un travail utile.
Mais soyons honnêtes sur ce qu’elles font — et ce qu’elles ne font pas.
Une association peut vous aider à :reprendre confiance,structurer un CV,parler de votre parcours.
Elle ne peut pas :vous positionner dans un marché piloté par l’IA,vous apprendre à être lisible par les ATS et les algorithmes,travailler vos compétences bankables 2026,ni vous aider à viser un poste à +50K€ avec stratégie et vélocité.
Si votre objectif est “retrouver quelque chose”, une association suffit.
Si votre objectif est retrouver un poste aligné, bien payé, et durable, Get Ready est plus adapté.
Get Ready est la première étape.
Certaines femmes repartent seules, armées et claires.
D’autres choisissent ensuite le ClevHer Camp pour passer à l’exécution intensive.
Mais sans Get Ready, toute exécution est bancale.
On ne construit pas une trajectoire solide sur du flou.“À qui ce programme n’est PAS destiné ?
”Get Ready n’est pas pour vous si :vous cherchez une solution miracle,vous voulez être rassurée sans agir,vous espérez qu’un recruteur “finira par voir votre potentiel” tout seul.
Get Ready est pour les femmes qui veulent reprendre le contrôle, pas attendre.La vraie question à vous poser
“Est-ce que je veux encore subir le marché…
ou est-ce que je décide enfin de me repositionner avec méthode ?”Si la réponse est la deuxième,
Get Ready est fait pour vous.
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