










21 jours pour sortir du flou et décider avec lucidité. Get Ready est un programme de clarification stratégique. Il existe pour une seule raison :
éviter de postuler, réseauter ou se former dans la mauvaise direction.
vous y entrez quand :
-vous doutez de votre positionnement réel
-vous hésitez entre plusieurs pistes
-vous ne savez plus comment “vous vendre” sans vous trahir
-vous sentez que votre profil est solide mais mal lu par le marché.
Get Ready ne promet pas un job.
Il promet la fin du flou.

60 jours pour devenir visible, crédible et recrutée
Le ClevHer Camp est un accélérateur d’exécution.
Il s’adresse à des femmes qui ont déjà une direction claire — ou qui sont prêtes à s’y engager pleinement.
Vous y entrez quand :
- vous êtes prête à vous rendre visible,
- vous voulez activer votre réseau maintenant,
- vous assumez une posture de cadre senior,
- vous voulez maîtriser l’IA appliquée à votre métier,
- vous êtes prête à investir temps, énergie et focus.
Le Camp n’est pas un espace de réflexion.
C’est un environnement de transformation.
21 jours
6 lives collectifs
1 Q&A hebdomadaire
Travail individuel guidé
30 minutes par jour
Aucun coaching individuel
Zéro dispersion
Idéal si vous êtes encore dans la phase “je clarifie”
60 jours
+20 sessions live
4 coachings individuels
Feedback continu
Communauté active
IA métier & automatisations
Activation réseau encadrée
Idéal si vous êtes dans la phase “j’exécute et j’avance vite”
Carte de positionnement marché (1 page)
Pitch clair (oral + écrit)
Profil LinkedIn cohérent
Radar marché prioriséDécision stratégique actée
Kit de prompts IA fondamentaux
Vous repartez avec une direction nette.
Profil LinkedIn optimisé algorithmes + recruteurs
30 à 60 contacts ciblés activés
10 à 20 conversations qualifiées
3 à 8 pistes sérieuses
Visibilité automatisée
IA literacy métier opérationnelle
Vous repartez avec des opportunités réelles.
GET READY
Engagement mental
Disponibilité limitée
Décisions stratégiques
Travail introspectif structuré
CLEVHER CAMP
Engagement total
Mise en action immédiate
Exposition assumée
Résultats suivis et ajustés
Non, pas systématiquement.
Get Ready est recommandé si votre positionnement n’est pas encore clair.
Le ClevHer Camp est un programme d’exécution intense : on n’y entre pas pour réfléchir, mais pour agir vite et fort.
Si vous hésitez encore sur votre cible, votre discours ou votre valeur marché, Get Ready est l’étape la plus intelligente.
Si vous êtes déjà claire et prête à vous rendre visible, le Camp est possible directement.
La vraie question est : où en êtes-vous aujourd’hui ?
Avant ClevHer, la majorité des participantes ont :un discours flou,une visibilité faible,un réseau mal activé,aucune stratégie lisible. Après :un positionnement clair,une visibilité maîtrisée,un réseau activé,une stratégie cohérente.
Vous ne repartez pas “les mains vides”.
Vous repartez avec des actifs professionnels durables.
Le marché ne garantit rien. La méthode, si.
Une association peut aider à reprendre confiance ou structurer un CV.
Elle ne vous aidera pas à : comprendre les algorithmes de recrutement, utiliser l’IA appliquée à votre métier, activer un réseau stratégique, viser des postes à +50K€ avec crédibilité. ClevHer n’est pas un accompagnement social.
C’est un accélérateur stratégique pour femmes cadres dans un marché en mutation.
C’est normal de le ressentir quand on est en transition.
Mais soyons lucides :
ce qui coûte le plus cher, ce sont les mois de flou, les candidatures inutiles, les opportunités ratées.
Get Ready = un investissement pour arrêter de perdre du temps.
ClevHer Camp = un investissement pour reprendre le pouvoir sur votre trajectoire.La question n’est pas le prix.
La question est : combien vous coûte l’inaction aujourd’hui ?
Bien sûr.
Mais réfléchissez à une chose précise :
Est-ce que vous avez aujourd’hui une stratégie claire et activable, ou seulement des intuitions ?
Si vous avez déjà essayé seule, sans résultat tangible,
ce n’est probablement pas une question de réflexion, mais de méthode.
Chez ClevHer, on ne pousse jamais à l’achat.
Mais on ne nourrit pas non plus l’indécision.